レバテックキャリアの評判はどう？口コミ81件と特徴、活用するポイント

レバテックキャリアは、IT・Web のエンジニアやクリエイターに向けた転職エージェントです。転職活動をサポートするキャリアアドバイザーが、開発現場の PM やメンバーからも直接話を聞いたうえで求人を紹介するので、求人票に載らない開発環境や評価のされ方、チームの雰囲気まで知ってから応募先を選べます。入社してから「思っていた職場と違った」となるミスマッチも減らせます。この記事では、口コミサイト「みん評」に寄せられた口コミ81件から、実際に使った人の評判をよい点と悪い点に分けて紹介し、評判を踏まえた活用のポイントもまとめました。

レバテックキャリアとは？基本情報

項目	内容
運営会社	レバテック株式会社
利用料金	無料（登録から入社まで）
求人数	53,000件以上（2026年1月時点、非公開求人を含む）
対象の職種	IT・Web のエンジニア、クリエイター（約59職種、90スキル）
対応している地域	全国（面談拠点は渋谷、名古屋、大阪、福岡）
面談の方法	オンライン、電話、対面（カウンセリング時間は1〜1.5時間）
担当者との連絡	LINE、メール、電話

レバテックキャリアは、ITやWebの業界知識を持つ専任の担当者に、求人の確認から選考対策までを任せられるIT 転職エージェントです。担当者がITの技術や業界の動向を把握しており、「SESから自社開発に移りたい」といった希望に合わせて求人の業務内容や開発環境、評価のされ方まで説明します。

運営はレバテック株式会社で、レバレジーズ株式会社のグループ会社です。

登録から入社まで料金がかからないのは、採用した企業が紹介手数料を支払う仕組みだからです。

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアに登録すると、担当者（キャリアアドバイザー）が付きます。面談で経歴と希望を聞き、求人の紹介、選考の準備と日程の調整、内定後の条件の交渉を受け持ちます。

IT の職種と技術がわかる担当者が、求人の中身まで説明してくれる

レバテックキャリアの担当者は IT 領域に特化しており、専門知識や業界の動向を熟知しています。市場のトレンドに加えて最新技術の情報収集や発信も行っているため、開発言語やフレームワークの話がそのまま通じます。登録内容をもとにマンツーマンでカウンセリングを行い、スキルの棚卸しをしながら希望に沿うキャリアプランを一緒に考えてもらえます。

また、担当者は企業を年間7,000回以上訪問し、開発現場の PM やメンバーから直接ヒアリングを行っています。業務委託や派遣の事業も展開しているため、実際にその企業で稼働している人からも開発現場の生情報を集めています。マネジメントの仕方、同僚の雰囲気、チームのスキル感、残業時間、福利厚生、キャリアアップの体制といった情報も入社前にわかります。スキルのデータだけでなく、本人の志向性や配属先の人間関係まで見据えて求人を提案してもらえます。求人票の文字情報だけではわからない職場の様子を、応募先を選ぶ判断材料にできます。

一般的な求人票	レバテックキャリアが伝えること
仕事内容	具体的な業務内容、開発環境（言語・OS・DB・クラウドの環境）、今後のキャリアパス
「風通しよく、スキルアップしやすい職場環境です」のような職場の特徴	エンジニアへの評価方針

Web サイトには掲載されていない非公開求人も含めて紹介を受けられます。カウンセリングを受けた人にはシークレット求人が案内されることもあります。非公開求人とは、企業が応募の殺到を避けたいときや、新規事業の立ち上げなどで募集を表に出したくないときに、IT 転職エージェントを通してだけ募集する求人です。一般には出回らない選択肢も含めて、自分に合う企業を探せます。

書類の添削と、企業ごとの面接対策を受けられる

レバテックキャリアでは、選考の通過率を高めるためのサポート体制が整っています。公式でも、内定率が高い理由として「強み発見テクニカルヒアリング」、職務経歴書の添削、企業別の面接対策を挙げています。

面談の中ではテクニカルヒアリングを実施し、これまでの開発経験や実績から本人の強みを洗い出します。自分では当たり前だと思っていた日常の業務や技術的な工夫も、専門的な視点からアピールポイントとして整理してもらえます。

その強みをもとに、職務経歴書やポートフォリオの添削を受けられます。一般的な言い回しの修正にとどまらず、現役の IT エンジニアやデザイナーの採用担当者による添削も受けられます。開発現場の目線に立った書類に仕上げられます。

面接対策では、企業ごとの特徴をまとめた独自の対策資料が渡され、模擬面接が行われます。面接のマナーや好印象を与えるコツはもちろん、過去の傾向に合わせた受け答えを実践的に練習できます。万が一面接で十分に強みをアピールしきれなかった場合でも、選考後に担当者が企業へ連絡を入れ、本人の実績や魅力を補足して伝えてくれるフォロー体制もあります。

IT・Web の求人が多く、年収の交渉も任せられる

求人の選択肢の広さと、条件面の交渉を任せられる点も大きな強みです。

取り扱う求人は、IT・Web に特化して53,000件以上（2026年1月時点、非公開求人を含む）にのぼります。大手企業や急成長中のベンチャーをはじめ、自社開発企業の求人も豊富に揃っており、希望する開発環境や働き方に合わせて幅広い選択肢から検討できます。

また、内定後の年収交渉や入社日の調整を担当者が受け持つ点も心強い特徴です。給与や入社時期といった、自分からは企業に直接言い出しにくい要望も、担当者が窓口となって交渉してくれます。レバテックキャリアは「3人に2人が年収70万円UP」の実績を公表しています。2023年1月〜2024年3月の内定承諾者のうち、応募時の年収と転職後の年収の差が70万円以上だった人の割合です。技術や市場価値を正しく把握した担当者が交渉を行うことで、納得のいく条件での転職につなげています。

レバテックキャリアの評判・口コミ

口コミサイト「みん評」に寄せられたレバテックキャリアの口コミ81件を読み、特徴の順によい評判を、よく挙がる不満の順に悪い評判を選びました。

よい評判・口コミ

IT 転職エージェントであるレバテックキャリアには、業界に詳しい担当者による専門的なサポートや、豊富な開発求人を評価する声が寄せられています。

技術や業界をわかったうえで、求人と企業を説明してくれた

レバテックキャリアでは、IT の技術と業界の動向に詳しい担当者（キャリアアドバイザー）が求人や企業を説明します。

自分の強みや経歴を整理してくれた

担当者がテクニカルヒアリングを行い、これまでの経歴から強みを洗い出します。

書類の添削と面接対策で、選考に自信を持って臨めた

職務経歴書の添削と、応募先企業ごとの面接対策を受けられます。

開発の求人が多かった

IT・Web の求人を53,000件以上（2026年1月時点、非公開求人を含む）扱っています。

悪い評判・口コミ

利用者の口コミには、連絡の遅れや希望との不一致、紹介の可否に関する不満の声も寄せられています。

返事が遅かった、連絡が来なかった

選考の進行中や求人紹介の過程で、担当者からの返信や連絡が滞ることがあります。

担当者は一度に多くの求職者を受け持っているため、返事が遅れることがあります。選考の日程調整が集中する時期や、転職希望時期が先の人に対しては、対応が遅れることがあります。また、登録直後に連絡が届かない場合は、メールアドレスの入力誤りや容量超過、送信遅延も考えられます。

レバテックキャリアでは登録内容を確認したあと、担当者が3営業日以内に連絡する案内になっています。3営業日を過ぎても連絡が無いときは、問い合わせフォームから連絡してください。選考が進んでいる段階で2営業日ほど返事が無いときは、こちらから催促して構いません。その際は「〇月〇日にお送りした選考書類について、進捗状況をご確認いただけますでしょうか」と尋ねます。メールでの確認が難しいときは、連絡方法を電話や LINE に変えるよう担当者に依頼できます。電話の対応時間は平日10時〜21時、土曜10時〜17時のため、都合のよい時間帯を指定できます。

催促しても返事の遅れが改善されず繰り返すときは、担当者の変更を申し出てください。

希望と違う求人を勧められた、応募を急かされた

自分の希望条件と異なる求人を提案されたり、応募を急かされたりすることがあります。

担当者が希望と違う求人を勧めやすい背景には、紹介型の IT 転職エージェントの仕組みがあります。転職エージェントは求職者が入社すると手数料を受け取るため、入社が決まりやすい求人を勧める動機があります。早く決まりそうな人の求人探しを優先して進めるため、応募を急かされたと感じることがあります。

自社開発や社内 SE に絞って探している人ほど、希望と違う求人が気になりやすくなります。

最初の面談で、外せない条件と決めたい時期を具体的に伝えることが大切です。たとえば「自社開発に限定して探しており、SES は見送ります」「3か月以内に決めたいです」と伝えます。合わない求人は断ってよく、何が合わないかを添えると次の紹介の精度が上がります。「SES の案件なので見送ります」「実務で使っていない技術のため見送ります」と理由を添えて断ります。返事を急かされたら、「3日ほど考えてからお返事します」と日数を区切って待ってもらいましょう。補足として、電話が多いと感じるときは、電話の頻度を減らすことや時間帯の指定を担当者に頼めます。「電話は平日の20時以降にお願いします」「連絡は LINE でお願いします」と具体的に伝えて調整します。

伝え直しても希望とずれた提案や急かしが続く場合は、担当者の変更を検討してください。

経験が浅いと紹介を断られた

経験不足や現在の給与を理由に、紹介できる求人が無いと告げられることがあります。

紹介を断られる理由として、求人の多くが IT・Web の実務経験がある人向けであることが挙げられます。登録するとメールが届きますが、その時点で希望に合う求人が無いと紹介できない場合があります。これは登録した時点の状況であり、あとで紹介できる求人が出たときは改めて連絡が届きます。公式は、未経験から IT エンジニアを目指す人向けの求人も扱っていると案内しています。ただし公式の求人検索で「未経験」を含む求人は、55,994件中2,397件です（2026年10月20日時点）。

当てはまりやすいのは IT の実務がほぼ無い人や、IT 以外の職種から移りたい人です。

実務経験がある人は、職務経歴書の書き方を見直すことで紹介を受けられることがあります。使った言語やフレームワーク、開発環境、担当した工程と役割、チームの人数を書き足します。「担当工程や開発環境の詳細を追記しましたので、改めて求人をご確認いただけますか」と再提示します。それでも今すぐ紹介を受けられない場合は、今の職場で実務を積んでから登録し直すのが1つの方法です。

未経験から IT 職を目指すなら、未経験からの IT 転職を扱うワークポートが合います。

担当者と合わなかった

担当者との考え方の違いや、引き継ぎの不備から相性の悪さを感じることがあります。

担当者との相性に差が出る理由は、担当者の数が多く、得意な技術領域や進め方に差があるためです。担当者間で情報連携が不十分だと、以前伝えたことを何度も確認されるといった行き違いが生じます。

志望する技術分野と担当者の専門がずれている人や、進め方のテンポが合わない人は違和感を抱きやすくなります。担当者の得意分野と自分の専門が合致していれば、円滑に進みやすくなります。

変更を考える目安は、希望とずれた提案や返事の遅れが、伝え直しても繰り返すときです。1回の行き違いだけなら、まずは希望条件や進め方を冷静に伝え直します。頼む際は、お礼、変えてほしい理由を1文、変更の依頼の順に伝えます。「バックエンドの経験が長い担当者に相談したいです」のように、希望とのずれとして伝えると角が立ちません。担当者に言いにくいときは、公式の問い合わせフォームから連絡して構いません。合否を決めるのは応募先の企業なので、担当者を変更しても選考で不利にはなりません。新しい担当者には、希望の条件と技術の強みを改めて伝えてください。

また、ほかの IT 転職エージェントと併用して進めることも大切です。担当者に併用していると伝えれば、選考の日程調整などを行ってくれます。

登録から入社まで、段階ごとの口コミ

ここまでに挙げた声のほかにも、利用した人の口コミを段階ごとに読めます。登録、面談、求人の紹介、応募・面接、内定・入社の各段階に分けて、利用者の声を確認できます。自分が進めたい段階に合わせて、実際の体験談を確かめてみてください。

レバテックキャリアを活用するポイント

評判を踏まえ、面談での伝え方や担当者（キャリアアドバイザー）への確かめ方と頼み方、他社との併用といった自分でできる動き方を押さえて転職活動を進めましょう。

最初の面談で、技術と経歴、希望の条件を具体的に伝える

最初のカウンセリング（面談）では、自身の技術や経歴、希望条件をできるだけ具体的に伝えましょう。登録や面談の時点で経験・スキルや希望の情報が詳しいほど、条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

面談の前には、履歴書や職務経歴書のほか、転職に関する疑問や悩みをまとめたメモを用意しておくと話がスムーズに進みます。なお、書類が手元にそろっていなくても面談は受けられるため、準備の途中でも相談して問題ありません。

面談に向けては、使ってきた言語やフレームワーク、環境と、要件定義や実装など担当した工程を口頭で説明できるように整理しておきます。あわせて、年収、働き方（リモートの要否や残業の上限）、開発環境、職種、勤務地の中で、どれを優先するか優先順位を決めて伝えます。転職したい時期も共有しましょう。一般に早めの時期を伝えるほど紹介が早く進みやすい傾向がありますが、急ぐつもりがなければ自分の予定どおりの時期を伝えてかまいません。

なお、応募したい求人がWebサイトにあらかじめ掲載されていれば、求人ページの「この求人を転職相談」から申し込むこともできます。その企業を担当する採用プロジェクトの担当者から直接連絡が届くため、求人の中身を早い段階で確認したいときに役立ちます。

求人の開発環境や評価のされ方は、担当者に確かめてもらう

求人票だけで判断せず、自分が優先したい項目を2〜3個に絞り、面談のときや求人を紹介された際に担当者へ確認を依頼しましょう。たとえば「開発環境のクラウド利用状況や、エンジニアの評価のされ方を確かめてほしい」と伝えます。

紹介された求人の中に合わないと感じるものがあれば、どこが希望と合わないのかを担当者へ正直に返しましょう。理由をフィードバックすることで、次回からの求人紹介が希望に近づきます。なお、気になる企業が複数ある場合は、並行して応募を進めても問題ありません。

書類の添削と企業ごとの面接対策は、遠慮せず頼む

応募する企業が決まったら、その企業に向けた書類の見直しや面接の対策を自分から担当者に頼みましょう。

面接のあとは、企業からの評価や見送りになった理由を担当者から聞き出し、次の面接の準備に生かしましょう。

1社に絞らず、ほかの IT 転職エージェントも併用する

レバテックキャリアを利用する際は、1社だけに絞らず、ほかの IT 転職エージェントも併用するのが賢い使い方です。

ほかの転職エージェントとの併用は公式に認められています。他社を利用していることを事前に伝えておけば、選考の日程が重ならないように調整してもらえます。

併用することで、紹介を受けられる求人の幅が広がり、より希望に合う企業に出会える可能性が高まります。また、担当者の知識や対応の丁寧さを比較できるようになるため、自分と相性のよい担当者を見極めやすくなる点も大きなメリットです。

レバテックキャリアがおすすめな人・おすすめしない人

合うかどうかは、IT・Web の実務経験があるかと、担当者に任せて進めたいか自分のペースで進めたいかで分かれます。

おすすめな人

レバテックキャリアは、IT・Web の実務経験があり、現在の分野で年収や扱う技術、働き方の条件を上げて転職したい人におすすめです。SES や受託開発から自社開発や社内 SE を目指す場合も、現場の開発環境や評価のされ方を把握したうえで求人を紹介してもらえます。

また、自分の技術と経歴を IT に詳しい相手に整理してもらい、選考の対策を任せたい人にも向いています。担当者（キャリアアドバイザー）が強みを引き出して職務経歴書を整えてくれるほか、応募先ごとの傾向に合わせた書類添削や面接対策を行ってくれます。

在職中で転職活動に時間を割きにくい人にも適しています。希望に合う求人探しをはじめ、面接の日程調整や自分では切り出しにくい年収の交渉まで担当者に任せられるため、勤務を続けながらでも滞りなく内定まで選考を進められます。

おすすめしない人

一方、次のような状況や希望を持つ人には、レバテックキャリアはおすすめできません。

まず、IT の実務経験が無い、または浅い人です。レバテックキャリアは即戦力の経験者を求める求人が多いため、実務経験が浅いと紹介を断られたり、求人が見つからなかったりすることがあります。未経験からの IT 転職も視野に入れるなら、未経験歓迎の求人を幅広く扱う総合型のワークポートが合っています。

次に、自分のペースで公開されている求人を自分で比べて応募したい人です。レバテックキャリアでは担当者から求人の提案や選考の連絡が届くため、人によっては急かされていると感じる場合があります。求人サイトとエージェントを1つの登録で使える doda のほうが、マイペースに比較しながら進められます。

また、正社員ではなくフリーランスの案件を探している人にも向きません。担当者が案件を提案し、単価の交渉も任せられるレバテックフリーランスが合っています。なお、IT・Web 以外の職種の求人を探している場合も、専門外となるためおすすめできません。

レバテックキャリアの利用の流れ

IT 転職エージェントであるレバテックキャリアを利用する大まかな流れと、各段階で担当者（キャリアアドバイザー）がサポートしてくれる内容をまとめました。

選考の途中で転職活動をやめるときや、他社で内定が決まったときは、退会手続きの前に担当者へ伝えます。応募中の企業への連絡を頼みましょう。

レバテックキャリアとほかの IT 転職エージェントの比較

ITやWebの転職活動では、レバテックキャリアに登録したうえで、目的に合う併用先を1社選ぶとよいでしょう。

項目	レバテックキャリア	マイナビ転職 IT AGENT	ワークポート	doda
運営会社	レバテック株式会社	株式会社マイナビ	株式会社ワークポート	パーソルキャリア株式会社
形	IT・Web 特化のエージェント	IT・Web エンジニア向けのエージェント	総合型のエージェント（IT に強い）	求人サイトとエージェントを1つの登録で使える総合型
求人数	53,000件以上（2026年1月時点、非公開含む）	SE・システムエンジニアの求人32,857件、うち非公開9,971件（2026年10月18日更新）	15万件以上（2026年4月1日時点、非公開含む）	30万件以上（2026年6月時点、非公開求人を含む）
未経験からの転職	未経験向けの求人もあるが、紹介できる求人が無い場合もある	未経験から目指せる求人も紹介できる	未経験からの IT 転職を扱う。20代向けの無料の IT エンジニアスクール「みんスク」も運営	未経験可の求人を自分で検索できる

未経験からIT職を目指すならワークポート、自分でも幅広く求人を探して応募したいならdodaが候補になります。大手のマイナビが運営する IT 向けのエージェントも使い、面談の時間帯も広げたいならマイナビ転職 IT AGENTが向いています。

マイナビ転職 IT AGENT

マイナビ転職 IT AGENTは、大手のマイナビが運営する、IT・Webのエンジニアに向けたIT 転職エージェントです。在職中で平日の日中に時間を確保しにくい人でも、平日の夜間や土曜（10時〜17時）にも面談を受けられるため、現在の勤務を続けながら無理のないペースで転職活動を進められます。夜間・土曜の面談の実施状況は支社によって異なります。

面接の日程調整や、給与をはじめとする条件の交渉も担当者が代行してくれるため、業務の合間に企業と直接やり取りをする負担を抑えられます。

IT・Web エンジニアの3か月以内の入社決定率84.6%、転職後90日の定着率99.2%を公表しています。対象は、2023年10月1日〜2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスを通して入社した人です。希望の条件に合う求人を紹介してもらえるだけでなく、入社後も見据えて長く働き続けられる職場を見つけたい人に向いています。レバテックキャリアと併用し、大手のマイナビの窓口と面談の時間帯の両方を足したい場合にも適した1社です。

ワークポート

ワークポートは、IT分野の求人に強みを持つ総合型の転職エージェントです。最大の特長は、未経験からのIT転職や、実務経験が浅いエンジニアの支援に注力している点です。レバテックキャリアでは経験年数やスキルによって紹介を受けにくい場合でも、ワークポートであればポテンシャルを評価する求人を含めて幅広く提案を受けられます。

また、未経験からITエンジニアを目指す人向けに、受講料無料のITエンジニアスクール「みんスク」を運営しています。対象は20代で、一都三県・大阪・愛知・福岡のいずれかで働ける人です。転職活動の前に必要な知識や技術の基礎を身につけられるため、スキルに不安がある人でも着実にステップアップを図れます。

さらに、全国47都道府県に拠点を開設しており、地方在住の人でも利用しやすいほか、対面での面談相談が可能です。オンライン面談だけでなく、実際に担当者と顔を合わせて書類の添削やこれまでの経歴の整理を進めたい人にとっても、安心して相談できる併用先といえます。

doda

dodaは、求人サイトとしての機能とエージェントサービスを1つの登録で同時に利用できる総合型の転職サービスです。通常のエージェントでは担当者からの紹介を待つ形が基本ですが、dodaなら自分で条件を指定して求人を検索し、気になった企業へ直接応募することもできます。

さらに、エージェントサービスに申し込むことで、サイト上には掲載されていない非公開求人の紹介を受けられるようになります。企業の採用戦略や急募の背景から一般公開されない好条件の求人も含め、豊富な選択肢の中から自分に合う職場を比較検討できます。

専任の担当者による応募書類の添削や企業ごとの面接対策、内定時の年収交渉といった個別サポートも受けられます。レバテックキャリアで専門性の高い求人や開発環境の詳しい情報を確認しつつ、dodaを併用して自分でも広く求人を検索し、応募の選択肢を網羅したい人に向いています。

レバテックキャリアに関するよくある質問

料金、登録の条件、ほかのレバテックのサービスとの違いなど、登録の前に迷いやすい点に答えます。

利用は無料？

登録や求人の閲覧はもちろん、担当者（キャリアアドバイザー）による求人の提案や選考対策、入社までのサポートに至るまで、すべてのサービスを無料で利用できます。途中で費用が発生することは一切ありません。

無料なのは、採用が決まった企業から支払われる紹介手数料で費用がまかなわれているためです。費用を気にすることなく、在職中の転職活動に必要な支援を受けられます。

実務経験が浅くても登録できる？

実務経験が浅くても登録できます。メールの受信拒否などをしていなければ、登録後に必ず確認のメールが届きます。その時点で紹介できる求人があれば、担当者との面談に進みます。

ただし、レバテックキャリアは即戦力を求める求人が多いため、希望に添う求人を紹介できない場合もあります。その際も、あとから紹介できる求人が出たときは改めて連絡が届く仕組みです。今後の選択肢を広げるためにも、まずは登録して状況を確かめてみるのがよいでしょう。

転職するか決めていなくても相談できる？

まだ転職すると決めていない段階でも相談できます。レバテックキャリアでは情報収集のみを目的とした登録も歓迎しており、すぐに応募する予定がなくても利用可能です。

「転職したいけれど考えがまとまらない」「自分のスキルでどんな求人があるか知りたい」といった状況でも、担当者によるカウンセリングを受けられます。現在の市場価値を確かめたり、今後のキャリアプランを整理したりする場としても活用できます。

レバテックダイレクトやレバテックフリーランスとの違いは？

レバテックの各サービスは、雇用形態や転職活動の進め方によって役割が分かれています。

レバテックキャリアは正社員を目指す人向けで、担当者が求人の紹介から入社までを支援します。一方、レバテックダイレクトは正社員のITエンジニア向け転職サイトです。約60の職種、90のスキルで求人を検索でき、企業から直接スカウトが届きます。全スカウトの95%が面接・面談の確約付き（2026年1月〜3月）です。レバテックフリーランスは、フリーランスのエンジニア向けに案件の提案や単価交渉を行います。

担当者に任せて転職を進めたいならレバテックキャリアが適しています。企業からの声かけを待ちながら自分で進めたいならレバテックダイレクト、フリーランスとして働くならレバテックフリーランスです。

地方に住んでいても利用できる？

地方に住んでいても利用できます。対面での面談場所は渋谷・名古屋・大阪・福岡ですが、電話やWebでのオンライン面談にも対応しています。

また、扱う求人にはフルリモート勤務の案件も含まれており、こうした求人なら住んでいる地域に関係なく応募できます。地方にいながら都市部の求人や自社開発企業への転職を目指す人にも適しています。

連絡が来ないときは？

レバテックキャリアに登録すると、通常は3営業日以内に担当者から面談日程などの連絡が入ります。

もし3営業日を過ぎても連絡が届かない場合は、公式サイトの問い合わせフォームから状況を確認してみましょう。登録完了を知らせる自動返信メールが届いていないときは、メールアドレスの誤りや、迷惑メールフォルダへの振り分けが考えられます。その際はアドレスを確かめて登録し直すか、問い合わせ窓口へ連絡してください。

退会したいときは？

サービスの利用をやめたい場合は、マイページの退会手続きからレバテックID（各サービス共通の会員ID）を削除できます。ただし、IDを削除しても連絡の停止や個人情報の削除はされないため、手続きが別である点に注意が必要です。

連絡を止めたいときは、メールとSMSそれぞれの連絡停止フォームから申し込みます。個人情報をすべて消したいときは、レバレジーズグループのプライバシーポリシーに従って問い合わせます。なお、選考中の企業があるときは、先に担当者へ伝えてから退会手続きを行いましょう。

まとめ

レバテックキャリアでは、ITやWebの技術がわかる担当者（キャリアアドバイザー）が転職活動を受け持ちます。経歴の整理から求人の中身の説明、書類や企業ごとの面接の準備、年収の交渉や入社日の調整までを任せられます。IT・Webの実務経験があり、在職しながら年収や開発環境などの条件を上げたい人に向いています。

登録後の最初の面談では、扱ってきた技術と経歴、優先する条件、転職を決めたい時期に加えて、連絡の方法や対応できる時間帯を具体的に伝えましょう。

もし相性が合わないと感じたときは、担当者の変更を申し出るか、ほかの IT 転職エージェントを併用しましょう。まずは気軽に無料面談で求人を紹介してもらい、自分の希望に合う転職が進められそうか確かめてみてください。