価値観を大切にしたキャリア支援｜ハイクラス層に特化した転職エージェントASSIGN（アサイン）

アサインでは外資への転職が全体の三分の一を占めますが、求められる人材の傾向は国内外を問いません。

単純な求人紹介に留まらず、その先のキャリアまで描けるのは、多彩な経歴を持つエージェントが在籍するアサインならではです。

職種としては、システムエンジニアやSIer、企画マーケティング職や営業職が多いです。

これはハイクラスに限ったことではありません。

自分が本当に向かいたい方角は「北」だとします。

そのうえで、北東や北西に進んでいるならば徐々に方向修正をすることは可能です。

ただ、「南」に進んでしまっているとすれば、真逆に進路を変えるのは大きなロスが伴いますし、年齢によっては達成はかなり難しいでしょう。

理想を言えば、学生時代のなるべく早いうちに明確に決めておくことで、最短距離で進むことができます。

ただし、現在の日本の教育ではなかなか難しいとは思います。

そこで、我々は1人1人に徹底的に伴走しながら、生かせるスキルを考慮しつつ妥協のない将来像を明確にします。

20代後半でも、ポテンシャルと即戦力の求められる割合は4:6程度です。

ただし、20代はまだスキルセットが十分ではなく価値観も明確でない場合が多いため、それ以降の年代に比べてもエージェントの力がより必要だと思います。

特に30代後半では、「何ができるのか」で判断されるため基本的にはジョブチェンジが難しくなります。

価値観に沿った最善の転職をかなえるために、キャリアの棚卸しや面接対策など多くの時間を割いていただくことは必要ですが、経験と実力を兼ね備えたエージェントが最後まで伴走いたしますので、まずはご相談ください。

キャリア支援といえばアサイン、と言っていただけるようになりたいですね。

そのためにも、経理などのバックオフィスやクリエイティブ職なども対象に、今よりも支援領域を拡大していきたいです。

キャリア設計はできるだけ若いうちから取り組むべきだと考えているので、いずれは大学に「キャリア」に関する科目を設置したいと考えています。