埼玉で転職したい看護師必見！求人探し全手段＆おすすめ転職サイト

埼玉県内での転職をお考えの看護師の方に向けて、この記事では県内の転職で押さえておくべき知識をすべて解説します。

埼玉での看護師転職を成功させるためには、どれだけ効率よく求人情報を得られるかがカギを握ります。

少ない選択肢の中から職場を選ぼうとすると「早く転職したいのに全然求人が見つからない」「焦って転職先を決めてしまい、人間関係が悪い職場で働くことになった」といった事態になりかねないからです。

そこでこの記事ではまず「効率的な求人探しの方法」を全パターン紹介し、その後「転職活動で押さえておくべきポイント」について、網羅的に解説します。

すべて読めば、転職を成功させるための具体的な方法が分かるでしょう。

埼玉県の看護師求人を探すための全手段

看護師の求人探しの手段には、それぞれメリット・デメリットの側面があり自分に合ったものを選択しなければなりません。

そこで看護師求人探しの手段を、「求人数」「サポートの専門性」「メリット・デメリット」の軸で比較表にまとめました。

	求人数	サポートの専門性	メリット	デメリット
転職サイト（民間の人材紹介会社）	◎ 約12,880件(※1)	◎	・転職のプロによるサポートがある ・希望に合う職場を紹介してもらえる ・求人数が多い	・情報量や相談のしやすさは担当者次第 ・連絡が多く転職を急かされることもある
ハローワーク	△ 約2,030件	△	・公的機関のため信頼性が高い	・条件の悪い求人が紛れていることもある ・求人数は少ない
ナースセンター	△ 約660件	○	・専門的な情報、サポート	・地方では好条件求人が見つかりにくい ・サイトのデザインが使いづらい
求人広告サイト	◎ 約12,660件(※2)	×	・求人数が多い ・自分のペースで転職活動できる	・転職活動はすべて一人で行う必要がある ・悩みがあっても誰にも相談できない
知人の紹介	–	×	・職場のリアルな情報が分かる ・採用がすぐに決まることもある	・イメージと違っても断りづらい ・すぐに辞めにくい

※求人数は2021年8月時点
※1:満足度上位3サイトの合算(看護roo!・レバウェル看護（旧 看護のお仕事）・マイナビ看護師)
※2:満足度上位3サイトの合算（看護求人EX・ジョブメドレー・ナース専科求人ナビ）

それぞれ一長一短ありますが、最もおすすめなのは、転職のプロによるサポートが受けられる「転職サイト」です。

なぜなら、求人の見つけやすさとサポートの専門性の両観点で強みがあり、条件の良い職場を見つけやすいメリットがあるからです。

サービスの質は担当者次第で左右されますが、担当者は変更可能なので、それほど懸念点ではありません。

全手段の中で転職サイトがおすすめな人

• 転職するのがはじめてで不安
• 給与や条件、人間関係などが良い職場情報を知りたい
• なるべく早く次の仕事を見つけたい
• 実績豊富な看護転職のプロにまずは相談したい

ただ担当者と二人三脚で転職活動を進めていく転職サイトは、「マイペースに仕事探しをしたい」という方にとっては不向きなので、その場合はハローワークやナースセンターを活用すると良いでしょう。

では、それぞれの手段の特徴を詳しく解説します。

転職サイト（民間の人材紹介会社）

転職サイトは、看護師転職のプロからサポートを受けられる、人材紹介サービスです。

求人広告サイトと異なり、登録するとキャリアコンサルタントが担当者となり、あなたの転職活動をトータルで支援します。

転職サイトを利用することで、以下のような転職支援を受けられます。

1. キャリア相談
2. 求人紹介・提案
3. 履歴書や職務経歴書の添削
4. 面接対策
5. 面接のセッティング
6. 給与交渉

特に、あなたに最適の求人を提案してくれる点は、非常に魅力的です。

「自宅から20分以内」「200床以下の病院」「給与は今より5万円以上」など条件が複数ある場合、ハローワークや求人広告サイトでは探しづらいことも多々あります。

また、自分がどのような職場に転職したいか、目的や条件がうまく明確になっていない方も多いでしょう。

ですが、転職サイトを利用すれば、キャリアコンサルタントに希望を伝えるだけで、あなたのニーズにマッチした求人を提案してくれます。

加えて、履歴書の書き方や面接の練習などの選考サポートも受けられます。

特にはじめて転職活動を行う方や、絶対に失敗したくないという方におすすめです。

埼玉の看護師求人を多く扱っている転職サイトは、『埼玉県の看護師転職におすすめの転職サイト』章で詳しく紹介しています。

ハローワーク

ハローワークは、無料で求人の紹介を受けられる行政機関です。

求人数が多く、埼玉県内では約2,030件の看護師求人が掲載されており、医療機関の8割が看護師の採用にハローワークを使っているという調査報告もあります。（参考：日本看護協会調査研究報告）

また、ハローワークは国営の機関のため、どの医療機関とも金銭的な利害関係がなく、中立公正な立場で求人紹介や転職アドバイスをしてくれます。

看護師転職を行ううえでは、まず利用を検討すべきサービスと言えるでしょう。

求人の質に注意！ハローワークは補助的に使うのがおすすめ

ハローワークは転職活動に役に立つサービスですが、ハローワークだけしか使わないのはリスクが高いです。

ハローワークには質の低い求人が紛れ込んでいることがあり、ブラックな職場に転職してしまう危険があるからです。

実際に、雇用条件に関するトラブルは多発しており、「求人票の記載内容と実際の労働条件が異なる」という報告は6,811件（平成30年度）確認されています。（出典：厚生労働省）

そのため、他の手段も活用しながら、あくまで補助的な役割として使用することをおすすめします

関連記事：
看護師の転職でハローワークは使うべき？メリット・デメリットや求人の探しやすさを徹底解説

ナースセンター

引用元：ナースセンター

ナースセンターとは、看護人材確保を目的として設置された行政機関です。

求人紹介はもちろん、看護職の専門相談員による就業相談や、再就職に向けた研修の開催なども行っています。

専用サイト「eナースセンター」では、希望勤務地やライフスタイルから、インターネット上で求人検索が可能です。

ナースセンター利用者（ナースセンター経由での応募）の6割が内定を決めているという実績もあります。

ですが、病院・施設側からの満足度は低く、採用活動に積極的には活用されていません。

実際に、日本医師会総合政策研究機構の調査によると最も採用実績があった採用媒体としてナースセンターを挙げた施設はわずか2.3%しかありませんでした。

そのため、ナースセンターはあくまで補助的に使い、転職サイトやハローワークをメインに求人探しを行うのがおすすめです。

埼玉県ナースセンター情報

基本情報

場所：埼玉県ナースセンター（さいたま市西区指扇3735）
相談日：月曜日～金曜日（土・日・祝日を除く）
相談時間：9:00～16:00
電話（048-620-7337）
※電話での相談も可能。