看護師の転職相談はどこでする？無料相談できる窓口6選｜キャリアの悩みを解決

「看護師の転職を相談できるサービスはある？」

「転職の不安や悩みを気軽に相談したい！」

今の職場の人間関係や仕事内容にストレスを感じていて、他の職場や異業種に転職したいと考えている方もいるでしょう。

しかし転職に慣れていないと、何から始めたらいいのか、どうすれば失敗しないのかがわからず不安になりますよね。

そんなときは、転職のプロに気軽に相談できる相談窓口の利用がおすすめです。転職希望者を長年サポートしている相談窓口であれば、看護師の転職に関する不安や悩みを解消し、自分に合った求人を紹介してくれます。

看護師におすすめ！転職の相談先	特徴・メリット
転職サイトの担当者（一番おすすめ!!）	転職支援歴のあるプロに相談でき、必要であればすぐにでも転職活動を始められる
転職サイトが開催する相談会	転職のプロから直接話を聞ける
公的機関の相談窓口	公的機関なので信頼できるうえ、強く転職を勧められにくい
有料相談サービスのカウンセリング	相談員から適切なアドバイスがもらえる
身近な相談相手をつくる	まずは話を聞いてもらうだけで解決することもある

ただし、看護師におすすめの転職の相談窓口には、それぞれのサービス内容や特徴が異なるので、自分の状況や目的に合ったものを正しく選択する必要があるでしょう。

そこで本記事では、看護師におすすめしたい相談窓口を厳選し、それぞれのサービス内容や利用するメリットなどを詳しく紹介します。転職の相談窓口には、無料で気軽に参加できるものから、転職のプロに直接相談しながら転職活動をおこなえるものまでさまざまなので、一つひとつ詳しく解説します。

この記事を読むとわかること
・看護師におすすめの転職サイト・相談窓口
・看護師転職サイトに相談する3つのメリット
・看護師の転職に関するよくある悩み・相談

看護師の悩みや不安を熟知した転職のプロに相談することで、自分の希望に合った求人やお仕事をスムーズに見つけられるでしょう。

看護師におすすめの転職サイトについてより詳しく知りたい方は、「看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング」でご紹介しています。

看護師の転職相談ができる窓口6選｜特徴とメリット・デメリット

看護師が転職を考える際、適切な相談窓口を選ぶことは成功への第一歩です。

現在では、転職エージェントから公的機関、身近な人まで、さまざまな相談先が存在しています。それぞれに特徴やメリット・デメリットがあるため、自分の状況に最適な相談窓口を選ぶことが重要です。

転職エージェント

概要

転職エージェントは、キャリアアドバイザーと呼ばれる専任の担当者が転職活動の最初から最後までサポートしてくれるサービスです。レバウェル看護やマイナビ看護師など、看護師専門のエージェントが数多く存在しており、15万件を超える求人数を扱うサービスもあります。

メリット

• 豊富な求人と非公開求人への アクセス: 一般には公開されていない条件の良い求人を紹介してもらえる
• 専門的なサポート: 履歴書の添削、面接対策、条件交渉まで専門家がサポート
• 職場の内部情報: 実際に職場を訪問して得た雰囲気や人間関係の情報を提供
• 時間の節約: 求人探しから応募手続きまで代行してくれるため、働きながらでも転職活動が可能
• LINEでの相談: 多くのエージェントがLINEでの相談に対応し、スキマ時間でも相談できる

デメリット

• 連絡頻度の多さ: キャリアアドバイザーからの連絡が頻繁で、ストレスに感じる場合がある
• 希望とのミスマッチ: 担当者との相性が合わない場合、希望に沿わない求人を紹介される可能性
• 転職を急かされる可能性: 成果を求められる担当者から転職を急かされることがある
• 採用ハードルの上昇: 医療機関が紹介手数料を支払うため、直接応募よりも採用基準が厳しくなる場合

どんな人におすすめか

• 初めて転職する看護師で手厚いサポートを受けたい人
• 多忙で転職活動に時間をかけられない人
• 職場の内部情報を詳しく知りたい人
• 条件交渉に自信がない人

ハローワーク

概要

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が運営する公的な職業紹介機関です。全国に544カ所設置されており、看護師向けの求人も豊富に取り扱っています。インターネットサービスを利用すれば、自宅からでも求人情報を閲覧することができます。

メリット

• 公的機関の安心感: 国が運営しているため信頼性が高く、利用料は完全無料
• 地域密着型の求人: 地元の病院やクリニックの求人が豊富で、通勤に便利な職場が見つかりやすい
• 中立的なアドバイス: どの医療機関とも利害関係がないため、中立的な立場でアドバイスを受けられる
• 国公立病院の求人: 大学病院や国公立病院の求人が多く掲載されている
• 失業保険の手続き: 転職活動と同時に失業保険の受給手続きも行える

デメリット

• 利用時間の制限: 平日の日中のみの営業で、働きながらの利用が困難
• 情報の詳細度: 求人票以外の詳細な職場情報を得にくい
• 求人の質のばらつき: 条件が良くない求人も混在しており、自分で見極める必要がある
• サポートの限界: 面接対策や職務経歴書の詳細な添削などのサポートは限定的

どんな人におすすめか

• 地元での転職を希望する人
• 国公立病院への転職を目指す人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人
• 転職エージェントの営業的なアプローチを避けたい人

ナースセンター

概要

ナースセンターは、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」に基づいて各都道府県に設置された公的機関です。看護協会が運営しており、看護職専門の無料職業紹介事業を行っています。eナースセンターというオンラインサービスも提供されています。

メリット

• 看護職専門のサービス: 看護師資格を持つスタッフが運営し、看護師の視点でのアドバイスが受けられる
• 復職支援が充実: ブランクがある看護師向けの研修や復職支援プログラムが豊富
• 公的機関の信頼性: 看護協会が運営する公的サービスで安心して利用できる
• 地域密着のサポート: 各都道府県単位できめ細かなサービスを提供
• キャリア相談: 転職だけでなく、看護師としてのキャリア全般について相談可能

デメリット

• 求人数の限界: 民間の転職エージェントと比較すると求人数が少ない傾向
• 大手病院の求人が少ない: 大規模病院や人気の高い医療機関の求人は限定的
• 対応時間の制約: 基本的に平日の業務時間内での対応となる
• 地域による差: 都道府県によってサービス内容や求人の質に差がある場合

どんな人におすすめか

• ブランクがあり復職を考えている看護師
• 看護師としてのキャリアについて専門的な相談をしたい人
• 公的機関のサポートを受けたい人
• 地域に密着した転職を希望する人

知人・友人

概要

看護学校時代の同級生や他の医療機関で働く知人・友人への相談は、最も身近で気軽にできる方法です。同じ看護師として働く立場から、実体験に基づいたアドバイスを受けることができます。

メリット

• 気軽な相談: 時間や場所を選ばず、リラックスした雰囲気で相談できる
• 実体験の共有: 実際に転職を経験した友人からは、具体的で実用的な情報を得られる
• 看護師目線のアドバイス: 同じ職業の立場から、現実的で的確なアドバイスがもらえる
• 費用が一切かからない: 完全に無料で気兼ねなく相談できる
• 継続的なサポート: 転職後も継続して相談や情報交換ができる

デメリット

• 情報の偏り: 個人の経験に基づく情報のため、客観性に欠ける場合がある
• 専門知識の限界: 転職市場全体の動向や最新の求人情報は持っていない
• 感情的な判断: 友人関係が影響して、客観的なアドバイスができない場合がある
• 守秘義務の不安: 転職を考えていることが他の人に漏れる可能性がある

どんな人におすすめか

• 転職について軽く相談したい人
• 信頼できる看護師の知人・友人がいる人
• まだ転職するかどうか迷っている段階の人
• 特定の病院や地域について詳しく知りたい人

家族・パートナー

概要

配偶者や両親、パートナーなど、最も身近な家族への相談は多くの看護師が最初に行う相談方法です。仕事以外の生活面も含めて総合的なアドバイスを受けることができます。

メリット

• 最も理解してくれる相手: あなたの性格や価値観、生活状況を最もよく理解している
• ライフスタイル全体の考慮: 仕事だけでなく、家庭生活や将来設計も含めて相談できる
• 精神的なサポート: 転職に対する不安や悩みを受け止めて、精神的な支えになってくれる
• 経済面の相談: 収入の変化や転職に伴う費用について現実的な相談ができる
• 長期的な視点: 一時的な感情ではなく、長期的な人生設計の視点でアドバイスをくれる

デメリット

• 看護師業界の理解不足: 医療現場特有の事情や看護師の働き方を理解していない場合がある
• 感情的な反対: 安定を重視して転職に反対される可能性がある
• 専門的な情報不足: 転職市場や求人情報についての知識が乏しい
• バイアスの存在: 家族の価値観や期待が影響して、客観的なアドバイスが得られない場合

どんな人におすすめか

• 転職が家庭に与える影響を慎重に考えたい人
• 精神的なサポートを求めている人
• 経済面の変化について相談したい人
• 転職について基本的な方向性を決めたい人

職場の先輩・上司

概要

現在の職場の先輩や直属の上司への相談は、最も身近で具体的なアドバイスを受けられる可能性があります。同じ医療現場で働いているため、現実的で実用的な情報を得ることができます。

メリット

• 現場の実情を理解: 現在の職場の問題点や課題を共通認識として持っている
• 看護師としての経験: 豊富な看護経験から、キャリアアップの具体的なアドバイスがもらえる
• 転職経験の共有: 転職経験のある先輩からは、実体験に基づく貴重な情報を得られる
• 業界ネットワーク: 他の医療機関とのつながりから、求人情報や職場情報を教えてもらえる可能性
• タイミングの相談: 退職のタイミングや引き継ぎについて現実的なアドバイスがもらえる

デメリット

• 人間関係への影響: 転職を考えていることが知られると、職場での立場が微妙になる可能性
• 引き止められるリスク: 優秀な人材であれば、強く引き止められて転職が困難になる場合
• 情報の漏洩: 同僚や他のスタッフに転職の意向が漏れてしまう危険性
• 客観性の欠如: 同じ職場の問題を抱えているため、客観的なアドバイスが得られない場合
• 利害関係の存在: 上司の場合、部署運営の都合で本音のアドバイスができない可能性

どんな人におすすめか

• 現在の職場の問題について詳しく相談したい人
• 信頼できる先輩や上司がいる人
• 転職のタイミングについて現実的なアドバイスが欲しい人
• 看護師としてのキャリアについて経験豊富な人に相談したい人

また以下の表を見ることで、あなたの転職活動において何を重視するかに応じて、最適な相談窓口を効率的に選択することができます。

複数の窓口を組み合わせて利用することで、それぞれの強みを活かしながら転職活動を進めることも可能です。

例えば、転職エージェントで豊富な求人情報を得ながら、家族には生活面での相談をするといった使い分けができます。

• 看護師転職相談窓口 比較一覧表

相談先	おすすめな人	専門性	手軽さ	求人の質・量	主な特徴
転職エージェント	・初回転職で手厚いサポート希望 ・多忙で時間がない ・職場内部情報を重視	◎	◯	◎	非公開求人豊富 専門アドバイザー 条件交渉代行
ハローワーク	・地元転職希望 ・国公立病院志望 ・自分のペースで活動	◯	△	◯	公的機関の安心感 地域密着求人 完全無料
ナースセンター	・ブランク有り復職希望 ・看護師専門相談希望 ・公的サポート重視	◎	△	△	復職支援充実 看護師資格保有者対応 キャリア相談可
知人・友人	・軽い相談希望 ・実体験重視 ・特定病院情報収集	△	◎	△	実体験共有 気軽な相談 継続サポート
家族・パートナー	・ライフスタイル考慮 ・精神的サポート希望 ・経済面相談	△	◎	△	総合的視点 精神的支え 長期的アドバイス
職場の先輩・上司	・現職場問題相談 ・業界ネットワーク活用 ・タイミング相談	◯	◯	◯	現場実情理解 豊富な看護経験業界人脈

【悩み・状況別】あなたに最適な相談先は？

看護師として働く中で、「今の職場で良いのだろうか」「このまま看護師を続けていて良いのか」といった悩みを抱えることは決して珍しいことではありません。

しかし、一口に「転職相談」と言っても、あなたが置かれている状況や抱えている悩みによって、最適な相談先は大きく異なります。

ここでは、看護師の方々が実際に直面することの多い4つの状況別に、それぞれに最も適した相談先とその理由について解説します。

手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい

「転職活動って何から始めれば良いの？」「面接で何を聞かれるか不安」

このような不安を抱えている方には、転職エージェントへの相談を強くお勧めします。特に初めての転職や、多忙な現職と並行して転職活動を進める方にとって、転職エージェントは非常に心強い存在となります。

転職エージェントでは、履歴書・職務経歴書の作成から面接対策まで、転職活動の全工程でサポートを受けることができます。

看護師の経験やスキルを効果的にアピールする書き方や、医療機関特有の面接質問への対策など、専門的なアドバイスが得られます。

さらに大きな強みは、職場の内部情報を豊富に保有していることです。

実際の残業時間、職場の人間関係、離職率など、求人票だけでは分からない重要な情報を事前に知ることができ、転職後のミスマッチを大幅に減らすことが可能です。

レバウェル看護やマイナビ看護師といった大手サービスでは、給与や勤務時間などの条件交渉も代行してもらえるため、自分では言い出しにくい要望も安心して伝えることができます。

まずは気軽にキャリアの方向性を相談したい

「転職すべきかどうか迷っている」「看護師としての将来に漠然とした不安がある」

このような段階では、まず身近な人への相談から始めることをお勧めします。家族やパートナー、信頼できる友人への相談は気軽にでき、あなたのことをよく知る人からの客観的なアドバイスを得ることができます。

家族やパートナーへの相談では、仕事面だけでなく経済的な側面やライフスタイル全体を考慮したアドバイスを受けることができます。

看護師の友人がいる場合は、同じ職業の立場からの実体験に基づいた具体的な情報も得られるでしょう。

より専門的で深いキャリア相談を求める場合は、キャリアコーチングサービスの活用を検討してください。

徹底した自己分析を通じて、あなた自身の価値観や本当にやりたいことを明確にできます。「看護師以外の職種も検討したい」「自分に本当に向いている仕事が分からない」といった悩みには特に有効です。

また、NPO法人看護職キャリアサポートのような看護師経験を持つカウンセラーによる専門的な相談サービスでは、看護師特有の悩みや業界事情を深く理解した上でのアドバイスを受けることができます。

職場の人間関係の悩みを客観的に聞いてほしい

「上司との関係がうまくいかない」「同僚との連携が取れない」

人間関係の悩みには、ナースセンターへの相談を強くお勧めします。

看護師資格を持つスタッフが在籍しており、同じ看護師の立場から客観的で専門的なアドバイスを受けることができます。公的機関であるため中立的な立場でのサポートが期待でき、「職場では言えない悩み」を安心して相談できる環境が整っています。

パワハラやいじめが疑われる深刻な状況では、転職エージェントへの相談も検討してください。

多くの医療機関の内部情報を把握しているため、「人間関係が良好な職場」「離職率の低い職場」といった観点から求人を紹介してもらうことができます。

問題の根本的な解決を目指したい場合は、キャリアコーチングで自分のコミュニケーションスタイルを客観的に分析し、職場を変えても同様の問題が起こらないための解決策を見つけることも可能です。

ライフスタイルの変化に合わせて働き方を見直したい

「結婚・出産を機に働き方を変えたい」「親の介護で夜勤が難しくなった」

ライフステージの変化に伴う働き方の見直しでは、まず家族やパートナーとの十分な話し合いが不可欠です。経済面での影響や育児の分担、将来的なライフプランについて共通理解を得ることが重要です。

具体的な働き方の選択肢については、ナースセンターでの相談が非常に有効です。育児や介護との両立に関する専門的な情報提供や復職支援研修を実施しており、ブランクがある状態からの復職にも心強いサポートを提供しています。

実際の求人情報については、転職エージェントを活用しましょう。

時短勤務、日勤のみ、週3日勤務など様々な勤務形態の求人を豊富に取り扱っており、育児や介護との両立について理解のある医療機関の情報も保有しています。

日本看護協会の調査でも、育児と仕事の両立に成功している看護師の多くが「家族の理解と協力」「適切な相談先からのサポート」を成功要因として挙げており、一人で抱え込まないことの重要性が示されています。

転職相談を成功させるための3つのポイント

転職相談を有効活用し、理想的なキャリアチェンジを実現するためには、戦略的なアプローチが不可欠です。

多くの看護師が転職相談を受けても満足のいく結果が得られない理由は、準備不足や相談方法の問題にあります。ここでは、転職相談を成功に導くための実践的な3つのポイントを詳しく解説します。

Point1：相談前の準備を徹底する

転職相談の成否は、相談前の準備で8割が決まると言っても過言ではありません。アドバイザーとの限られた時間を最大限に活用するためには、自分自身の現状と希望を明確に整理しておくことが重要です。

まず、転職を考えるようになった理由を具体的に言語化しましょう。

「なんとなく転職したい」では、適切なアドバイスを受けることができません。人間関係の問題、キャリアアップへの欲求、給与への不満、ワークライフバランスの改善など、転職理由を詳細に分析することで、相談相手もより的確な提案ができるようになります。

次に、自己分析を通じて自分の強みと弱みを客観視することが大切です。

これまでの看護経験で培ったスキル、得意な分野、患者さんや同僚から評価されたポイントなどをリストアップしてください。同時に、苦手な業務や改善したい点も正直に洗い出しましょう。この作業により、自分に適した職場環境や業務内容が見えてきます。

希望条件についても、優先順位をつけて整理しておくことが重要です。給与、勤務地、勤務時間、休日数、福利厚生、キャリア開発の機会など、すべての条件を満たす職場を見つけるのは困難です。

「絶対に譲れない条件」「できれば叶えたい条件」「妥協可能な条件」に分類し、現実的な転職活動の指針を作成しましょう。

職務経歴書や履歴書の準備も相談前に進めておくべきです。これらの書類は、アドバイザーがあなたのキャリアを理解するための重要な資料となります。また、書類作成の過程で、自分のキャリアを客観視する機会にもなります。

Point2：複数の相談窓口を戦略的に活用する

転職相談において「セカンドオピニオン」の考え方は非常に重要です。

一つの相談窓口だけに頼るのではなく、複数の窓口を組み合わせることで、より幅広い視点からアドバイスを受けられ、最適な転職先を見つける可能性が高まります。

転職エージェントを利用する場合は、2〜3社に登録することをお勧めします。各エージェントが持つ求人情報や得意分野は異なるため、選択肢を広げることができます。また、担当者との相性も転職成功の重要な要素です。

複数のエージェントと面談を行うことで、最も信頼できるパートナーを見つけることができるでしょう。

公的機関である都道府県ナースセンターやハローワークも併用しましょう。これらの機関では、民間エージェントでは扱っていない求人情報を提供している場合があります。特に地方での転職を考えている場合や、公的病院への転職を希望する場合には、貴重な情報源となります。

職場の先輩や同僚、看護師の友人からの情報収集も怠らないでください。実際にその職場で働いている人からの生の声は、公式な求人情報では得られない貴重な内部情報を提供してくれます。職場の雰囲気、実際の業務量、人間関係など、転職後のミスマッチを防ぐために欠かせない情報です。

複数窓口を活用する際は、情報の一元管理が重要です。相談内容や得られた情報を整理し、矛盾する情報については確認を取るようにしましょう。

また、各窓口での相談結果を総合的に評価し、最終的な判断を下すための基準を明確にしておくことが大切です。

Point3：良いアドバイザーを見極める

転職相談の成功は、優秀なアドバイザーとの出会いに大きく左右されます。良いアドバイザーを見極めるためのポイントを理解し、適切なパートナーシップを築くことが重要です。

まず、看護師業界に関する深い知識を持っているかを確認しましょう。医療現場の実情、各診療科の特徴、看護師のキャリアパス、業界動向などについて詳しく説明できるアドバイザーは信頼に値します。

また、最新の医療技術や制度変更についても把握している人であれば、将来性のある転職先を提案してくれるでしょう。

あなたの話に真摯に耳を傾け、個人的な状況や希望を理解しようとする姿勢も重要な判断基準です。画一的な提案しかしない、こちらの話を遮って一方的に話す、希望条件を軽視するようなアドバイザーは避けるべきです。

良いアドバイザーは、あなたのキャリアビジョンや価値観を尊重し、それに基づいた提案をしてくれます。

提案力と課題解決能力も見極めのポイントです。あなたの状況に応じて具体的で実現可能な選択肢を複数提示し、それぞれのメリット・デメリットを客観的に説明できるアドバイザーは優秀です。

また、転職活動で直面する課題に対して、実践的な解決策を提案してくれる人を選びましょう。

長期的な視点でキャリア支援を考えてくれるかどうかも重要です。単に転職を成功させるだけでなく、転職後のキャリア発展やスキルアップについてもアドバイスしてくれるアドバイザーは、真のパートナーと言えるでしょう。

最後に、連絡の頻度や内容も判断材料になります。適切なタイミングで有用な情報を提供し、あなたの質問に迅速かつ的確に回答してくれるアドバイザーは、信頼できるパートナーです。

逆に、連絡が遅い、曖昧な回答が多い、約束を守らないようなアドバイザーとは、良好な関係を築くことが困難でしょう。

これらの3つのポイントを実践することで、転職相談を最大限に活用し、理想的なキャリアチェンジを実現する可能性が大幅に向上します。

転職は人生の重要な決断ですから、時間をかけて準備し、適切なサポートを受けながら進めることが成功への鍵となります。

看護師転職サイト｜完全無料でキャリアアドバイザーに相談しながら転職できる

看護師の転職を考えている方は、まずは看護師転職サイトのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

完全無料で使えるサービスで、登録するとキャリアアドバイザーと呼ばれる転職のプロが担当者になり、相談しながら転職活動を進められます。

「転職サイト＝転職すると決めた人が使うもの」と認識している方も多いですが、実はそうではありません。

「まだ転職するか迷っている」「とりあえず話を聞いてもらって、転職すべきかアドバイスしてもらいたい」という方でも利用可能です。

実際に大手看護師転職サイト『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』の公式サイトでは、以下のような表記がありました。

Q.転職する予定はまだないのですが、情報収集のために申し込んでも大丈夫ですか?

A.もちろん大丈夫です。転職時期が決まっていない、転職するかどうかもまだ迷っているという方でもお気軽にご登録ください。

キャリアアドバイザーは親身に相談に乗ってくれ、必要に応じてあなたにぴったりの求人を紹介してくれます。

看護師転職サイトを実際に利用した人の評判・口コミ

実際、当サイトが行った調査でも、相談して良かったという声が散見されました。

このように転職サイトはノウハウを熟知しており、転職のプロとして今の悩みにフィットしたアドバイスをしてくれるため、悩んでいる今のあなたにぴったりの相談先です。

転職相談したい看護師におすすめの転職サイト3選

当サイトが看護師723人に行った調査から、特に相談先として好評だったサービスを厳選しました。ぜひ相談先選びの参考にしてください。

看護roo!｜利用者数No.1で看護師から最も選ばれている転職サイト

『看護roo!』は、転職経験のある看護師さんから最も選ばれている、人気No1の看護師転職サイトです。

登録者のみが閲覧・応募できる非公開求人も多数保有しています。

さらに、細かい条件を組み合わせて仕事探しができるため、希望にぴったりの求人を見つけやすくなるでしょう。

『看護roo!』は、30年以上に渡る転職支援実績のある株式会社クイック（東証一部上場企業）が運営するサービスです。

信頼と実績も十分で、面接時に希望者には専任の女性スタッフが同行してくれるなど、きめ細かいサポートが魅力といえます。

レバウェル看護（旧 看護のお仕事）｜求人数13万件以上で選択肢の幅が広い！

『レバウェル看護（旧 看護のお仕事）』は、求人数がトップレベルの転職サイトです。キャリアアドバイザーが、病院や施設を訪問して直接取材を行っており、現場のリアルな情報を提供しています。

「人間関係や施設の雰囲気はどうか」「子育て中の看護師が働きやすい環境か」などの情報を踏まえて、最適な提案をしてもらえるのもポイントです。

また、LINEで「新着求人情報が届く」「担当のキャリアアドバイザーに相談できる」など、気軽に転職活動ができる点も魅力的といえます。

マイナビ看護師｜大手企業が運営しており自分のペースで転職できる

『マイナビ看護師』は、大手人材企業マイナビが運営する定番の転職サイトです。
数週間で内定を目指す「スピード転職」や、数ヶ月に渡ってゆっくりと職場を探す「じっくり転職」など、求職者の都合に合わせたスピード感でのサポートをしてくれます。

加えて、面接の日程調整なども、キャリアアドバイザーが代行してくれるサービスも提供しています。自分のペースで転職活動を進めるのに最適な転職サイトといえるでしょう。

看護師におすすめの転職サイトについてより詳しく知りたい方は『看護師723人が選ぶ転職サイトおすすめランキング』の記事をご覧ください。

転職相談会｜転職するか決まってない人でもキャリアに関する情報収集ができる

転職サイトの中には、無料相談会を随時開催しているサイトもあります。転職するとまだ決まっていない方でも気軽に相談できます。

転職相談会に参加して、キャリアに関する情報収集を行うのもおすすめです。大手サイトでは以下の3社が定期的に相談会を開催しているようです。

• マイナビ看護師（相談会）
• ナースパワー
• APOPLUS

それぞれ詳しく紹介していくので、興味のある方は参加してみてください。

マイナビ看護師（相談会）｜参加無料で自分の状況に合った相談会を選べる

出典：マイナビ看護師

『マイナビ看護師』 では転職を考える看護師のための相談会を多く行っています。

以下のように様々な相談会が開かれているため、自分の目的に合うものに参加してみましょう。

• 看護師さんのためのWEB相談会
• 看護師のための休日転職相談会
• 年収アップ転職相談会
• はじめて転職相談会
• 情報収集から始める個別相談会
• 男性看護師のための転職相談会
• Uターン・Iターン転職相談会

キャリアに関する相談もでき、参加は全て無料なので、転職すべきか迷っている方にもおすすめです。

ナースパワー｜地域別に全国各地で開催！個別相談できる

出典：ナースパワー

『ナースパワー』では、看護師のための出張登録相談会を開催しています。

専門のコーディネーターが一人ひとりに合った仕事探しのサポートをしてくれます。

地域別に全国各地で開催されており、個別対応をしてもらうことができるため、直接会ってゆっくり話したい方におすすめです。

無料で相談できるため、気軽に参加してみてください。

APOPLUS｜転職だけでなく現職での困りごとも気軽に相談できる

『APOLPLUS』では、保健師・看護師の方を対象に専門のキャリアコーディネーターが様々な疑問・質問に答える個別相談会を実施しています。

転職の相談はもちろん、今後のキャリアについての相談や現職場での困りごとなど、様々な悩みを相談できます。

「保健師・看護師専門コンサルタントによる個別相談会」や「産業保健師について学べるセミナー」などが開催されているので、ぜひ参加してみてください。

公的機関の相談窓口｜履歴書や面接などの就職に関する悩みを相談できる

転職について相談したい場合は、「eナースセンター」「ハローワーク」など公的機関に相談することもできます。

• eナースセンター
• ハローワーク

それぞれ紹介します。

eナースセンター｜47都道府県にあり、地方在住でも利用しやすい

看護系職種の職業紹介サイト『eナースセンター』では、転職の相談をすることができます。

47都道府県にあるため、地方に住んでいて転職サイトを利用しづらいという方には大きな助けとなるでしょう。

公益社団法人である日本看護協会が運営しているサイトのため、信頼の高さも魅力的です。

転職サイトのような専任の担当者がつくことはありませんが、「営業の連絡がこないので、マイペースに転職活動を進められる」という点はメリットとなり得るでしょう。

eナースセンター公式サイト：
https://www.nurse-center.net/nccs/

補足：日本看護協会が運営するその他のサービス

eナースセンターで転職の相談をしつつ、以下のサイトを利用して情報収集をしてみましょう。

• ナースストリート：ライフステージに適した働き方を知ることができる
• キラリ！看護のシゴト：看護師の働く動画を見ることができ、働き方の選択肢が広がる
• 看護職のキャリアと働き方支援サイト：多様なキャリアと働き方を提案するサイト

ハローワーク｜転職にコストをかけたくない人や地方の求人を探している人におすすめ

ハローワークの相談窓口では、キャリアカウンセリングを受けることができます。

自分に向いている仕事が分からない場合や、履歴書や面接に不安がある場合など、就職に関する相談ができます。

ハローワークは地方の求人を多く扱っているため、地方の求人がなかなか見つからない時に活用してみるとよいでしょう。

ハローワークの悪質な求人に注意

ハローワークでは企業が無料で求人を掲載することができます。そのため採用にあまりコストをかけられない、もしくはかけたくない事業所の求人も混在しています。したがって、ハローワークはあくまで補助的な役割として活用することをおすすめします。

有料相談サービス｜優良だからこそのサポートの手厚さが魅力

有料相談サービスというのも一つの手です。

お金がかかるため気軽に相談できないかもしれませんが、無理に転職先を紹介されることがなく、勤務時の悩みなども聞いてもらうことができるでしょう。

看護職キャリアサポート｜キャリアカウンセラーが悩み・不安に寄り添い解決策を提供

『看護職キャリアサポート』は、看護師が長く働き続けるための支援サービスを提供しています。

看護師としての臨床と基礎教育経験があり、キャリアカウンセリングの技術をもつカウンセラーが看護師一人ひとりの悩みに寄り添い解決策を一緒に考えてくれます。

カウンセリングサービスの利用料金は以下の通りです。

• 対面(1時間)：10,000円
• 電話(1時間)：10,000円
• メール(3往復)：5,000円

看護職キャリアサポート公式サイト：
https://www.nurse-cs.com/

看護学校の同級生や転職経験のある知人｜自分の性格を理解しているため的確なアドバイスがもらえる

看護学校の同級生や転職経験のある知人に相談してみることもおすすめです。

身近な人に相談することには以下のようなメリットがあります。

• 自分の性格やライフスタイルをよく理解してくれている
• 企業側の事情がないためアドバイスを信頼できる
• おすすめの転職サイトを教えてもらえる
• 口コミで転職先を紹介してもらえる可能性がある

転職サイトや相談窓口などを利用する場合も、自分に入ってくる情報が偏らないように信頼のおける人の意見を聞いてみましょう。

職場の同僚や先輩｜話を聞いてもらうだけで考えがクリアに

職場の同僚や先輩に相談してみるのも良いでしょう。話を聞いてもらうだけで考えがクリアになることもあります。

ただし、職場の人に転職をしようか悩んでいることを知られてしまうと、引き止められたり、いなくなることが前提の付き合いとなって人間関係がぎくしゃくしたりする可能性があります。

本当に自分のことを思ってアドバイスをしてくれる人かどうか、見極めることが欠かせません。

そのため、転職をしようと考えている方は以下のポイントをおさえて円満に退職できるように注意しましょう。

• 転職を決める時まで職場には一切言わない
• 最初は信頼できる上司と2人になったタイミングで伝える

【必見】看護師転職サイトに相談するメリット3つ

ここまで6つの相談先を紹介してきましたが、そのなかでも1番おすすめなのは看護師転職サイトです。

• 自分にあった求人を紹介してもらえる
• 職場の内部情報を教えてもらえる
• 応募書類の書き方や面接のアドバイスをもらえる

それでは一つずつ解説していきます。

キャリアアドバイザーに自分に合う希望の求人を紹介してもらえる

看護師転職サイトを利用すれば、キャリアアドバイザーがあなたにあった求人を紹介してくれます。

実際にサイトを利用した際は、初回のヒアリングで興味のある職場や希望する条件を、すべてキャリアアドバイザーに伝えてみてください。あなたにマッチする求人を厳選して紹介してもらえるはずです。

転職サイト利用者の声をみてみると、希望通りの求人を紹介してもらえたとの声がありました。

膨大にある求人情報のなかから、自分の希望にあう転職先をみつけだすのはたいへんな作業です。効率的に求人を探すためにも、看護師転職サイトを積極的に活用するとよいでしょう。

求人票だけではわからない職場の内部情報を教えてもらえる

職場の内部事情が知れるのも、転職サイトの利用者特権といえるでしょう。

キャリアアドバイザーは病院の人事や採用担当者と接点があったり、直接取材をしたりしているケースが多いため、職場のリアルな情報を握っている方ばかりです。

そういった方たちのサポートを受ければ、求人票だけでは読み取れない内部情報を詳しく教えてもらえるでしょう。

〈教えてもらえる職場の内部事情例〉

• 患者の様子
• 医師の性格
• 職場の雰囲気
• 上層部の人柄
• 転職先の人間関係

以下は、転職サイトを利用した方の実際の声です。

「思っていたのと違った…」という転職後のミスマッチを防ぐためには、しっかりとした情報収集が欠かせません。看護師転職サイトを上手に活用し、職場の内部情報を把握したうえで転職先を選びましょう。

応募書類の書き方や面接のアドバイスをもらえ、採用率を高められる

転職サイトのサービスには、応募書類の添削や面接対策も含まれています。

採用の合否を分けるのは、書類や面接の内容にかかっていると言っても過言ではありません。そのため対策は一人でおこなわず、転職のプロからのサポートを受けたほうがよいでしょう。これまでの支援実績・データをもとに適切なアドバイスをもらえるため、採用確率を高められます。

以下は、転職サイトの手厚いサポートに満足された利用者の声です。

転職サイトによっては本番さながらの模擬面接をしてくれる会社も多いです。改善すべき点や伝え方のコツを直接フィードバックしてもらえるのは、面接経験の少ない人にとって大きなメリットといえるでしょう。

なお、キャリアアドバイザーのアドバイスを最大限活かすためには、最低限の知識を身につけるのも大切な作業です。以下の記事では応募書類の書き方や面接対策の基礎知識が学べるので、ぜひ参考にしてみてください。

看護師の転職に関するよくある悩み相談と回答

ここからは看護師の転職に関する悩みに答えていきます。

• 転職相談はどのタイミングですればよいですか？
• 看護師に最適な転職時期はいつですか？
• 看護師は何年働いてから転職するのがベストですか？
• 病院以外で看護師資格を活かして働ける場所を知りたいです
• 看護師がつらくてもう辞めたいです…
• 転職回数が多いのはマイナス評価につながりますか？

それぞれお話していきます。

転職相談の適切なタイミングはいつですか？

転職を考えはじめたタイミングで相談するとよいでしょう。

早い段階で専門機関の方からのアドバイスを受けると、効果的な転職方法やスキル・経験に適した転職先を教えてもらえるため、時間と労力をムダにせずに転職活動を進められます。

先述しましたが、相談先としてもっともおすすめなのは転職サイトです。転職サイトを利用すれば志願先への推薦や書類選考・面接対策などのサービスが受けられるため、転職の成功率を高められるでしょう。

転職サイトの具体的なサポート内容は以下の記事にまとめているので、ぜひ合わせて読んでみてください。

看護師が転職しやすい時期はありますか？

看護師が転職をするのに最適な時期は、12月~3月です。この期間は年間を通して看護師求人が最も多い時期であり、看護師の採用ニーズも高まるからです。

反対に4月~6月は求人数が少なく、仕事を探す看護師が多いため避けたほうが良いでしょう。

最適な転職時期については、『看護師転職の時期は「3か月前から始める」のがベストな理由｜転職活動はいつから始めるべきかのタイミングを図解』で紹介しています。

看護師は何年働いてから転職するのがベストですか？

看護師の転職にベストなタイミングは、入職後5年目以降です。

入職して5年以上たつと実務経験が評価されやすくキャリアアップしやすいため、長期的に転職を考えている方は一つの目安にすると良いでしょう。

詳しくは『看護師5年目は転職のチャンス？失敗しないコツと注意点を徹底解説』の記事を参考にしてください。

病院以外で看護師資格を活かせる職種はありますか？

看護師は病院以外でも活躍の場が多くあります。

• 一般のクリニック
• 健診センター（労働衛生機関）
• 保育園
• 大学の保健室
• 訪問看護ステーション

また、企業に転職したい場合は以下のような選択肢があります。

• 産業看護師
• 治験コーディネーター(CRC)
• 臨床開発モニター(CRA)
• 品質管理者(QC)
• クリニカルコーディネーター

上記のような職種については『病院以外に転職したい看護師に人気の職場一覧【夜勤なし＆高収入も可】』で詳しく解説しています。

看護師がつらくてもう辞めたい…どうしたらいいですか？

看護師は体力面と精神面共に負担が大きい仕事であるため、「頑張ろうとは思っているけど、もう限界寸前」と疲弊してしまうことがあります。

実際に以下のような理由から、看護師を辞めようと考える方は多いです。

• 女性同士特有の人間関係の悪さ
• 労働環境（残業・夜勤）が合っていない
• ミスや失敗を繰り返してしまう
• 患者さんから心無い言葉を浴びせられる

まず前提として、精神面の健康を大切にし、限界の状態で無理をし続けるのはやめましょう。

特に、以下のようなケースではなるべく早く今の職場を辞めた方が良いかもしれません。

• 体調やメンタルに異変が生じている
• 職場環境が客観的に見て著しく悪い
• パワハラが横行している

ただ辞めたい理由によっては、勢いのままに転職しない方が良いこともあります。

きちんと辞めたいと思う理由を整理することで、次のステップを前向きに踏み出すことができるため、一人で悩まずに身近な人に相談してみましょう。

『看護師100人に聞いた「辞めたい」理由ランキング！しんどい・辛い毎日から抜け出すための全知識』では、看護師100人を対象にしたアンケートをもとに、よくあるお悩みやその解決について解説しています。

転職回数が多いのはマイナス評価につながりますか？

転職回数が多いと「何か問題があるのでは？」と思われ、採用担当者の目が厳しくなりやすいです。しかし必ずしもマイナス評価につながるわけではありません。

以下のような実績や理由、想いなどがあれば、良い印象に変えられる可能性があるからです。

• 共感を得られる転職理由がある
• 3〜5年の長期勤務の経歴がある
• 転職先の業務について専門的な知識がある
• 今後のキャリアビジョンが明確である

例えば、今後のキャリアビジョンが明確な場合「新たなチャレンジに向かって前向きに取り組める人」という印象を採用担当者に与えられます。

最新のスキルや知識を常に習得する必要がある医療現場において、積極的に行動できる人は重宝される存在です。転職回数が多くても、それを払拭する印象を与えられるでしょう。

以下の記事では、転職回数が多いときの面接対策について詳しく解説しています。採用通過率をあげたい人は、ぜひあわせて読んでみてください。

看護師の転職はプロに相談しよう！自分に合った希望の仕事が見つかる

看護師の転職を相談できるサービスについて紹介してきましたが、いかがでしたか？

「転職をすべきかどうか」「転職先をどのように選べば良いか」など、転職では考えなければならないことが多くあります。

1人で悩まず、信頼できる人に相談してより良いキャリアを築いていきましょう。

あなたが充実したキャリアを歩んでいけることを願っています。